校党委副书记郭孝锋深入后勤指导工作

校党委副书记郭孝锋深入后勤指导工作

      2018年9月25日，校党委副书记郭孝锋在组织部李瑾副部长的陪同下首先来到后勤管理处指导工作，这是后勤管理处领导班子调整配备后，校领导首次莅临指导。

  25日上午，首先召开了后勤领导班子成员参加的座谈会。郭书记在对后勤领导班子作出评价时认为，新配备的两位年轻干部各具优势，他们的到来，加强了后勤领导班子的力量，为后勤工作水平的进一步提高奠定了基础。针对后勤因体制、机制变化而产生的一些问题，从队伍建设与党建工作等方面对后勤领导班子提出了具体工作要求。

一、提高政治站位，增强使命感和责任感。

后勤工作的特点是重、杂、难，工作量大，涉及面广，标准高，但有些客观条件达不到所要求的标准，制度建设还不够完善，人员素质仍有待提高，以上这些都对我们的工作提出挑战。

目前，学校对后勤工作支持的力度在逐渐加大，当然面临的困难和矛盾也多，要改善条件和环境，适应这种变化。后勤无小事，后勤工作事关全局和每位师生的利益，关乎安全稳定和学校发展，所以新的领导班子要提高政治站位，善于谋划工作，增强使命感和责任感。

二、领导班子要讲团结、讲奉献、讲贡献。

后勤长期以来积累了很多矛盾，情况复杂，要形成战斗力，塑造良好的形象，团结很重要。党政一把手要遇事多商量、多沟通、多交流，要从工作大局出发，找准位置，履职尽责，认真落实班子讨论形成一致工作任务。

后勤工作事无巨细，没有节假日，要讲奉献，将奉献精神发扬光大并使之得以传承。在工作中遇到困难和问题，要主动作为，切忌推诿扯皮、矛盾上交，要在推进工作的过程中展现工作能力和工作素质。

三、强化工作作风。

按照党中央对党员和领导干部提出的“讲四风”及“八项规定”的要求，领导干部要以身作则，讲作风，讲规矩，公平公正，一碗水端平，提升整体工作效力。

后勤当前问题既有体制机制的问题，也有管理问题，还有因客观条件制约而难以解决的问题，要攻坚克难，不断创新，加强管理，学习探索，稳中求进，寻求发展。

四、不断提高工作水平。

要立足于学校发展和稳定大局，立足于自身发展，加强学习，努力提高工作水平。目前技术发展快，要通过学习有所积淀，通过学习提高认识。要努力学习业务知识，以便于做出正确的决策，更好地开展工作。

五、努力提升工作标准。

后勤工作只有更好，没有最好，不能停留在过得去的水平，要追求更优、更高、更好。目前有些工作还停留在粗放式的管理阶段，集约化、细致化、节约化程度不够。

要畅通沟通渠道，让师生在遇到问题时有主动联系、沟通的意愿，有提出建议、解决问题的有效途径，有畅通的反馈渠道和完善的监督机制。

提高工作质量关键在于统筹调度，要通过更加有效的工作调度和成体系的制度建设提高工作标准和质量，防止拖拖拉拉的工作作风。要抓好制度建设，坚持问题导向，对于后勤方方面面的问题要认真梳理，找问题、查原因、出方案、寻对策，排查出风险隐患点和环节。要抓住重点环节，规范决策程序，形成闭环管理，加强监督反馈，建立问题约谈机制。厘清职责和权限，既是保证工作的基础条件，也是完成工作的必要条件。

结合郭书记重要讲话精神，后勤领导班子成员分别作了表态发言。

李长青处长在发言中谈到，郭书记对后勤工作高度重视，同时也对后勤工作提出了更高的要求，我们要在今后的工作实践中深刻领会，坚决贯彻落实。后勤领导班子的调整配备，进一步增强了做好后勤工作的信心。班子的团结始终都是重点，在研究问题时要开诚布公，进一步加强党政沟通，坚持问题导向，加强制度建设，稳步推进各项工作的开展。

曲涛书记表示从后勤班子干部职数的配备到资金投入的力度都体现了学校领导对后勤工作的高度重视，我们在工作中要做出表率，提高工作标准和质量，深入一线，加强学习。在搞好班子团结上要做好工作，不失位、不缺位、不越位，积极配合好行政工作，努力提升后勤工作质量和标准，在完成日常保障工作任务的基础上，尽最大努力满足广大师生不断变化的需求。

赵利军副处长以及新到任的张伟副处长、徐大圣纪检员也分别结合工作谈了自己今后的努力方向。